大美无锡

    查看: 1915|回复: 0

    无锡论坛:社区工作者更有“盼头”

    [复制链接]

    2349

    主题

    2349

    帖子

    7549

    积分

    信息监察员

    Rank: 9Rank: 9Rank: 9

    积分
    7549
    发表于 2020-5-14 21:12:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
    社区工作者的辛苦有目共睹,但他们自身的职业发展往往受限。如今,这种“尴尬”的境地要成为历史了。近日,市委组织部等部门联合下发通知,推动社区工作者职业体系建设,提高待遇,提供更广阔的发展空间。
      据了解,通知主要包含《无锡市社区工作者星级管理暂行办法》《无锡市建立社区工作者薪酬体系暂行办法》《无锡市社区党组织为民服务经费保障和资金使用管理办法(试行)》三个子文件,着重从社区工作者星级管理、薪酬体系建设、经费保障等方面做出强调和规范。
      为提高社区工作者的职业荣誉感,设立社区工作者星级评定动态调整机制。分为一星级至五星级五个级别,并与薪酬体系、职业发展、评先评优结合起来。注重选拔优秀四星及以上社区工作者进入社区“两委”班子,并作为各级党代表、人大代表、政协委员人选。在招录公务员或者事业单位工作人员、街道干部时,同等条件下将优先考虑优秀社区工作者。
      为让社区实现事业留人、待遇留人,此次专门建立“三岗十八级”薪资体系。社区工作者根据工作职责和具体事务分为正职、副职和工作人员“三岗”,各岗位按照工作年限、受教育程度、相关专业水平等设置“十八级”薪酬待遇,在岗位不变的情况下,“薪级”逐步上升。同时,建立最低薪酬保障机制,社区工作者月基本工资应不低于当年度全市月最低工资标准的2倍,并按最低工资标准增长情况形成自然调整机制。
      此外,为让社区党组织好办事、能办事,通知明确从2021年起按每个社区每年不低于20万元标准,设立“社区党组织为民服务经费”,分别纳入市(县)区财政预算。按照项目化运作方式使用为民服务经费,解决党员群众最关心、最迫切、最直接的实际需求,提升基层治理能力和为民服务能力。
    回复

    使用道具 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    陈大叶的个人网页 ( 苏ICP备19026772号-5 )

    GMT+8, 2024-3-5 04:21 , Processed in 0.055881 second(s), 18 queries .

    Powered by Discuz! X3.4

    © 2001-2017 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表